従業員リソース グループ

アジア系アメリカ人/太平洋諸島出身の従業員の文化的経験を大切にし、教育や称賛の場を作り、有意義なコミュニティー意識の醸成を推進します。

自閉症、ADHD、失読症などのある従業員、そのような家族をサポートする従業員の支えとなるアクセシビリティーとニューロダイバーシティーを推進します。

Zscalerの黒人従業員の文化と貢献を尊重し、アフリカ出身者やその子孫の経験に対する感謝を育成、称賛して、発展させるイニシアチブを推進します。

Zscalerの活気に満ちたLGBTQ+のコミュニティーを称賛、育成し、教育、アライシップ、リソース、メンターシップ、イベントを通じて、メンバーの成長と発展をサポートします。

Zscalerのラテン系/ヒスパニック系の従業員の豊かな文化と歴史を称賛、認識し、イベント、教育、その他のプロジェクトを通じて、コミュニティーを育成します。

退役または現役の軍人、後方支援メンバーの従業員のためのコミュニティーを構築し、コミュニティーのイニシアチブ、パートナーシップ、プロジェクトを通じて、社内外の兵役経験者をサポートします。

女性従業員のためのインクルーシブで相互支援的な環境を育み、プロフェッショナルとしての成長を支援するためのツールやアクセス、コミュニティーを提供します。