Brendan Castle

Brendanは人事および企業文化を担当するPeople & Culture部門のリーダーとして、世界中の優秀なプロフェッショナルへのPRと、獲得した人材の育成および定着のための取り組みを率いています。具体的には、人材の獲得、研修、能力開発のほか、社内ビジネス パートナーや多様性、公平性、包摂性、職場のエクスペリエンスの面での充実を担っています。

 

Brendanは、シニアレベルの管理職および人事運営を大規模組織で30年にわたり経験しています。直近では、Googleにおいて3,000人規模のグローバルな採用チームを統括し、新卒者、業界経験者、エグゼクティブに至るまでを対象に、すべての製品チーム、サービス チーム、営業チーム、エンジニアリング チームの人材獲得を担っていました。意欲的で生産性の高いチームの構築や、現代的な従業員プログラムの導入についても高度な知識を有しています。

 

2014年にGoogleに入社する前は、Citiグループでマネージング ディレクターおよび、人事関連の広範な業務を担当するHR Shared Services部門のグローバル責任者を務め、新入社員対応、退職者対応、人員運営、給与業務、公平性管理、人事異動に携わる、45か国1,400人の従業員を率いていました。業務の対応範囲は全世界の従業員(当時30万人超)に及びました。

 

オーストラリア出身のBrendanは、香港、シンガポール、ロンドン、ニューヨークを経て、現在はカリフォルニアに拠点を移し、人事ビジネス パートナー、人事システム、組織開発、プロジェクト管理、戦略、拠点開発といった人事関連の職務に携わっています。