Geração de possibilidades para as pessoas
O diferencial da Zscaler está em uma equipe global que é tecnicamente qualificada, com visão de futuro e alinhada à nossa missão.
Nos esforçamos para criar um local de trabalho positivo e inspirador, baseado em valores fortes. Também somos apaixonados por retribuir às nossas comunidades e a causas significativas para os membros da nossa equipe.
A cultura da Zscaler é baseada em nossos valores compartilhados e em nossa missão de antecipar, proteger e simplificar a experiência de fazer negócios. Somos motivados a transformar o cenário da segurança cibernética e acreditamos que estamos em uma posição única para ter sucesso com uma equipe apaixonada e focada em atingir nossos ambiciosos objetivos empresariais.
Temos orgulho da nossa cultura de trabalho em equipe e de inovação, que prioriza fornecer valor aos nossos clientes.
Principais estatísticas
Experiência do funcionário e um ambiente de trabalho favorável
Cultivamos um ambiente de trabalho onde os funcionários são incentivados a testar novas ideias, ultrapassar limites e resolver grandes desafios. Nossa equipe é colaborativa, curiosa, trabalhadora e dedicada a ajudar nossos clientes e uns aos outros.
À medida que crescemos, reconhecemos que manter nossos valores e cultura autênticos, continuar a melhorar a experiência dos funcionários e trabalhar como uma equipe é essencial para nosso sucesso contínuo. Oferecemos benefícios competitivos, recursos de desenvolvimento de carreira e um ambiente de trabalho acolhedor, onde todos têm a oportunidade de ter sucesso.
Acreditamos na importância de apoiar as comunidades onde operamos. Nossos programas de retribuição ampliam os esforços e as paixões dos nossos funcionários por meio de doações equiparadas e auxílios para voluntários. Nossos líderes comunitários são capacitados e incentivados a organizar oportunidades locais de voluntariado para colegas de trabalho.
Acreditamos que a remuneração dos funcionários deve ser determinada pelo impacto. A Zscaler publica relatórios contendo indicadores de equidade salarial de acordo com os requisitos do país. Encontre nossos índices salariais de gênero na França para 2023 e 2024, bem como nossos relatórios de disparidades salariais no Reino Unido para 2023 e 2024.
Temos orgulho de ter um site totalmente compatível com as WCAG 2.1 Nível AA para conformidade com ADA e acessibilidade.
Para as agências federais dos EUA, também publicamos autoavaliações de produtos da Zscaler usando modelos voluntários de acessibilidade de produtos (VPATs), de acordo com a Seção 508da Rehabilitation Act, que garante acessibilidade e usabilidade para todos.
