Nous sommes fiers de soutenir nos groupes de ressources pour les employés
Nous offrons à nos employés la possibilité de créer des communautés solidaires dans le cadre desquelles ils peuvent nouer des liens, partager leurs expériences et contribuer à la culture de notre société.
AAPI@Z
Honorer les expériences culturelles des employés américains d’origine asiatique et des îles du Pacifique (AAPI) chez Zscaler tout en encourageant l’éducation, en valorisant la richesse du patrimoine et en développant un sens profond de la communauté.
Able@Z
Promouvoir l’accessibilité et la neurodiversité dont l’autisme, le TDAH, la dyslexie, etc. parmi les employés et les personnes qui soutiennent les membres de leur famille.
Black@Z
Honorer la culture et les contributions des employés afro-américains de Zscaler tout en promouvant des initiatives qui éduquent, célèbrent et favorisent la reconnaissance des expériences de la diaspora africaine et afro-américaine.
Pride@Z
Accueillir et promouvoir une communauté LGBTQ+ dynamique chez Zscaler qui soutient la croissance et le développement de ses membres par le biais de formations, d’alliances, de ressources, de mentorat et d’événements.
Sabor@Z
Valoriser et reconnaître la richesse de la culture et du patrimoine des employés latino-américains et hispaniques de Zscaler, et cultiver l’esprit de communauté par le biais d’événements, de formations et d’autres projets.
Vets@Z
Créer une communauté pour ceux qui ont servi ou servent dans l’armée, ou qui soutiennent des membres des forces armées chez Zscaler. Soutenir les anciens combattants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, par le biais d’initiatives, de partenariats et de projets communautaires.
WIZE@Z
Favoriser un environnement inclusif et favorable à l’engagement des femmes. Soutenir le développement professionnel au sein de Zscaler grâce à des outils, un accès et une communauté
