Starten Sie bei Zscaler beruflich durch
Bei Zscaler tragen die Mitarbeiter und Teams den Unternehmenserfolg. Fort- und Weiterbildung zählt zu den Grundpfeilern unserer Kultur – wir möchten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu erlernen und größere Aufgaben und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern diese Wachstumsmentalität und unterstützen Sie bei Ihrem beruflichen Werdegang bei Zscaler.
Wir unterstützen neue Mitarbeiter mit einem unterhaltsamen, effektiven Onboarding-Erlebnis. Sie nehmen an der Orientierungsveranstaltung teil, lernen einen Buddy kennen und knüpfen Kontakte zu anderen neuen Mitarbeitern. Egal, ob Sie remote oder an einem unserer weltweiten Standorte arbeiten, unterstützen wir Sie mit allen Ressourcen, die Sie für einen erfolgreichen Einstieg benötigen.
Unser Mentoring-Programm bietet personalisierte Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung für alle, die eine individuelle Betreuung wünschen. Mitarbeiter können sich entweder als Mentor oder Mentee anmelden und werden auf der Grundlage von Interessen und Erfahrungen zusammengebracht.
Unser Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren unterstützt Mitarbeiter beim Erwerb von Qualifikationen bei externen Anbietern. Mitarbeiter haben Anspruch auf bis zu 5.250 USD pro Kalenderjahr für Ausgaben im Zusammenhang von College-Credit-Kursen, Weiterbildungen und Zertifizierungen.
Alle Mitarbeiter weltweit können eine Vielzahl von Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte – darunter Live-Schulungen, On-Demand-Ressourcen und Micro-Learnings – in Form von über 1.000 Videos, technischen Zertifizierungen und Kursen zu betriebswirtschaftlichen und technischen Themen nutzen.
