Siamo orgogliosi di supportare i nostri gruppi di risorse per i dipendenti (ERG)
Offriamo ai nostri dipendenti l'opportunità di creare comunità solidali, in cui le persone possano entrare in contatto le une con le altre, condividere le proprie esperienze e rafforzare il senso di appartenenza alla cultura aziendale.
AAPI@Z
Per onorare le esperienze culturali dei dipendenti asioamericani e delle isole del Pacifico che lavorano in Zscaler al fine di istruire, celebrare e sviluppare un profondo senso di comunità.
Able@Z
Per favorire l'accessibilità e la neurodiversità, tra i dipendenti stessi e coloro che hanno familiari a carico con autismo, ADHD, dislessia e altro.
Black@Z
Per onorare la cultura e il contributo dei dipendenti di colore di Zscaler, promuovendo al contempo iniziative volte a elevare la consapevolezza, celebrare e valorizzare le esperienze legate alla diaspora africana e nera.
Pride@Z
Per celebrare e coltivare una comunità LGBTQ+ dinamica in Zscaler a supporto della crescita e dello sviluppo dei suoi membri attraverso formazione, solidarietà, risorse, mentoring ed eventi.
Sabor@Z
Per celebrare e valorizzare la ricca cultura e il patrimonio dei dipendenti latinoamericani e ispanoamericani di Zscaler e favorire un senso di comunità attraverso eventi, formazione e altri progetti.
Veterani@Z
Per costruire una comunità intorno a coloro che hanno servito, servono o per coloro che supportano i membri in servizio in Zscaler. Puntiamo a sostenere i veterani sia all'interno che all'esterno dell'azienda, attraverso iniziative, partnership e progetti per la comunità.
WIZE@Z
Per promuovere un ambiente inclusivo e di supporto in cui le donne abbiano una partecipazione attiva. Supporta la crescita professionale all'interno di Zscaler con strumenti, risorse accessibili e una rete di sostegno.
