Il nostro programma di benefit è uno dei modi principali attraverso cui ti mostriamo il nostro sostegno
I benefit offerti dal tuo datore di lavoro dovrebbero rispecchiare il tuo impegno e darti il supporto di cui hai bisogno per gestire efficacemente i molteplici aspetti della tua vita. Siamo felici di poter offrire benefit completi e inclusivi per soddisfare le diverse esigenze dei nostri dipendenti e delle loro famiglie nel corso della loro vita.
Sostenere la salute e il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie è una priorità assoluta. Una copertura sanitaria ottimale comprende molto più della semplice assistenza sanitaria e dovrebbe includere risorse per la salute mentale, supporto per le patologie complesse e croniche e benefit per aiutare lo sviluppo della famiglia.
Sappiamo che la sicurezza finanziaria è un pilastro del benessere generale. La nostra ampia gamma di benefit è pensata per aiutarti a gestire la tua sicurezza finanziaria e a risparmiare per il futuro.
Le nostre modalità di lavoro ibride, la politica delle ferie flessibili, le opzioni di congedo parentale e l'accesso al nostro programma di assistenza ai dipendenti sono solo alcuni dei modi in cui aiutiamo i membri del nostro team a preservare un equilibrio tra lavoro e vita privata che offra serenità e benessere.
Zscaler investe nella tua crescita attraverso una serie di opzioni per l'apprendimento e lo sviluppo professionale e ti fornisce un programma di rimborso delle spese formative per favorire la formazione continua e l'ottenimento di certificazioni. I nostri dipendenti hanno anche una serie di vantaggi aziendali, oltre a sconti e benefit speciali per soddisfare le loro esigenze.
Durante l'orientamento, verranno condivise informazioni dettagliate sui benefit. Per domande urgenti, contatta la persona del recruiting che si è occupata della tua assunzione.